La formation continue permet de mieux s’adapter au marché
A l’image de l’économie en général, l’agriculture est également touchée par les progrès rapides dans le domaine de la numérisation. Le Smart Farming ouvre de nouvelles possibilités aux chef(fe)s d’exploitation, notamment davantage d’efficacité et de meilleures bases décisionnelles, en s’appuyant sur diverses données d’entreprise. Le Smart Farming engendre également des défis supplémentaires: les personnes qui souhaitent maîtriser la numérisation ont besoin d’acquérir de nouvelles connaissances. Dans ce contexte en constante évolution, la formation continue est la clé du succès: elle permet de faire face à la complexité et à la vitesse croissante qui caractérisent ces évolutions et de les mettre à profit pour progresser. Aujourd’hui, tout(e) employé(e) se doit d’apprendre toute sa vie, ce qui lui permet aussi de mieux s’adapter au marché du travail. En retour, les collaboratrices et les collaborateurs attendent de leur employeur de pouvoir évoluer, augmenter leurs qualifications et bénéficier de programmes attrayants de soutien à la relève. Dans ce contexte, il est primordial que les collaborateurs soient conscients de leurs responsabilités. La qualité d’une formation continue dépend de la façon dont cette dernière est mise en œuvre par tout un chacun.
A travers notre offre de formation et notre programme Trainee à l’intention de la relève, nous encourageons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, ce qui fait du groupe fenaco-LANDI un employeur attrayant, et renforçons la relation personnelle des collaborateurs avec nos membres. Car malgré la numérisation, le facteur humain restera un facteur essentiel.
Josef Sommer
Membre de la Direction Chef de la Division LANDI
